PRAMUNIAGA Toko Morodadi TEGAL

PRAMUNIAGA Toko Morodadi TEGAL membuka cari lowongan kerja terbaru bulan Juni tahun 2020. Website loker Tegal memuat informasi seputar cari lowongan kerja Tegal dan sekitarnya. Loker Tegal menyediakan cari lowongan kerja dari berbagai skala jenis pendidikan diharapkan agar masyarakat Tegal bisa dengan mudah menemukan pekerjaan yang tepat. Bagi kalian para pencari kerja untuk daerah Tegal dan sekitanya berikut terdapat cari lowongan kerja terbaru bulan Juni tahun 2020 yang sedang dibutuhkan sebagai PRAMUNIAGA

Toko Morodadi yang bergerak di bidang penjualan bahan kulit sintetis/kain membutuhkan tenaga kerja untuk mengisi jabatan di bawah ini:

PRAMUNIAGA
Persyaratan:
-Pria/Wanita
-Usia maksimal 30 tahun
-Pendidikan minimal SMA/sederajat
-Berkepribadian baikdan mempunyai etika
-Komunikatif dan siap bekerja dalam team/individu
-Menyukai rutinitas, bertanggung jawab, teliti dan jujur.
-Mau bekerja keras dan proaktif
-Dapat mengikuti jam kerja perusahaan 08:00 – 17:00

Berkas Lamaran:
1.Surat lamaran 4. Daftar riwayat hidup
2.Fotocopy ijasah 5. Foto 3X4 dua (2) Imbr
3.Fotocopy KTP 6. Surat pengalaman kerja (jika ada)
Kirimkan lamaran lengkapdan nomoryang bisa dihubungi ke: Toko Morodadi (Depan SPBU Karanganyar)
Jl. Raya Karanganyar no. 17 Karanganyar, Kab.Tegal
Silahakan hubungi kotak atau alamat dibawah ini untuk mendapatkan informasi seputar cari lowongan kerja tersebut

Toko MorodadiToko Morodadi (Depan SPBU Karanganyar) Jl. Raya Karanganyar no. 17 Karanganyar, Kab.Tegal

Informasi yang terdapat pada Cari Lowongan Kerja Tegal diambil dari berbagai media informasi untuk itu diharapkan kalian membaca dan memahami secara detail dan tetap berhati-hati, kami tidak bertanggung jawab jika terdapat penipuan. Jika terdapat informasi yang tidak sepatutnya atau bersifat penipuan kalian bisa melaporkannya kepada kami melalui kolom komentar agar bisa kami tindak selanjutnya.

LOKER TEGAL

TEGAL

PRAMUNIAGA Toko Morodadi TEGAL

PRAMUNIAGA Toko Morodadi TEGAL
PRAMUNIAGA Toko Morodadi TEGAL

5 1 vote
Article Rating

Bagaimana pendapat kalian

0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments